Headhunter zum Discountpreis für den Einzelhandel und Dienstleistungen

Durch die professionelle Unterstützung haben wir unsere Führungskräfte bei der Bewerberadministration stark entlastet. Gleichzeitig konnten wir unsere Vakanzen schnell und mit geeigneten Kandidaten besetzen.

Ramin Danaei

Managing Director

Kölle Zoo

Über MatchTrex erreichen uns qualifizierte Kandidaten in deutlich größerer Zahl als über klassische Stellenanzeigen. Die strukturierte Vorqualifizierung reduziert unseren Aufwand im Erstkontakt spürbar. Auf diesem Weg konnten wir bereits mehrere Positionen erfolgreich besetzen.

Cathleen Wenning-Weber

Managing Director

OCM Orthopädische Chirurgie München

Aufgrund der guten Zusammenarbeit mit MatchTrex konnten wir gute Filialleitungen als Baustein für unseren Erfolg gewinnen. Vielen Dank dafür!

Frank Lobert

Director Human Resources

Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH

Für unsere Tankstellenpartner benötigen wir A-Kandidaten – MatchTrex liefert sie stets passgenau und zuverlässig.

Jens Kißner

Leiter Sales

Enilive Deutschland

So funktioniert die Zusammenarbeit mit MatchTrex

Briefinggespräch

Wir kennen den Markt in- und auswendig, doch jede Filiale und jeder Standort hat eigene Bedürfnisse.Vor jedem Projektstart führen wir daher ein kurzes Briefing durch. So stellen wir sicher, dass wir Ihnen ausschließlich Kandidaten präsentieren, die absolut für die Stelle geeignet sind.

Wir starten die Talentsuche

Wir warten nicht auf Bewerbungen, wir erzeugen sie. Über gezielte Kampagnen machen wir Ihre Stellen dort sichtbar, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält.

Wir haben Zugriff auf über 20 Millionen potenzielle Bewerber.

Wir erreichen nicht nur aktive, sondern auch inaktive Kandidaten.

Dank eines intelligenten Kampagnenmanagements finden wir schnell die ersten geeigneten Kandidaten.

Wir übernehmen die Vorqualifizierung

Blitzschnelle Sichtung und Telefoninterview

Erstellung eines detaillierten Bewertungsprofils als Entscheindungshilfe mit allen relevanten Informationen – von der Wechselmotivation bis hin zum Gehaltswunsch.

Vervollständigung der Unterlagen

Überzeugende Positionierung der Stelle bei passenden Kandidaten

Sie erhalten keine Stapel an Lebensläufen, sondern nur handverlesene Profile. Wir filtern für Sie vor, damit Sie nur noch die finale Auswahl treffen müssen.

Projektmanagement

MatchTrex entlastet Sie ebenfalls im kompletten Projektmanagement bei dem kompletten Recruiting-Prozess:

Koordination Ihrer Gespräche mit Ihren Favoriten Kandidaten

Wir übernehmen für Sie das Absagenmanagement

Klingt unser Prozess nach der richtigen Lösung, um Ihre Stellen zu besetzen?

Dann lassen Sie uns den nächsten Schritt gemeinsam gehen. In einem kurzen Erstgespräch klären wir unverbindlich, wie wir Ihre Vakanzen schnell und kostengünstig besetzen können.

Erstgespräch vereinbaren

100% Kostenlos und unverbindlich

Aus der Praxis von Lidl Deutschland entwickelt

Wir verstehen Ihr Geschäft aus eigener, langjähriger Erfahrung

Wir sind keine externe Agentur, die den Handel nur von außen kennt – wir sind ein Teil davon.

Die MatchTrex-Gründer Stefan Hamm und Balazs Ronaszeki waren als Personal-Geschäftsführer und Leiter Recruiting bei Lidl Deutschland jahrelang für 30.000 Stellenbesetzungen pro Jahr zuständig.

Aus dieser Praxiserfahrung entstand ein System für Unternehmen, die unter echtem Druck liefern müssen. Heute vertrauen bereits über 50 Filialisten auf unseren bewährten Recruiting-Prozess.

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Welchen Mehrwert liefern wir konkret?

Wir haben über 1000 Fach‒ & Führungskräfte für Kölle Zoo eingestellt:

Ausgangssituation

Engpassrollen (Marktleiter, Tierverkaufsexperten) waren kaum zu besetzen

Team am Limit: interne Ressourcen reichten im Tagesgeschäft nicht aus

Kein skalierbarer Prozess für Wachstum & neue Filialen

Ergebnis

Kritische Vakanzen bis zu 50 % schneller geschlossen

Erste A-Kandidaten < 72 Stunden, Qualität der Bewerbungen spürbar höher

1000+ Einstellungen in 3 Jahren, ohne Streuverluste

Expansion gesichert: Öffnungszeiten & Service stabilisiert

Kölle Zoo ist dank der neuen Mitarbeiter auf Expansionskurs mit 27 Filialen in Deutschland & Österreich.

„MatchTrex hat unsere Führungskräfte entlastet und über 1000 Stellen schnell und passend besetzt.“

Ramin Danaei

Managing Director, Kölle Zoo

Unsere Zielgruppen

Wir sind Experten für filialisierende Geschäftsmodelle. Egal, ob Einzelhandel, Logistik, Gastronomie oder Außendienst. Wenn es um dezentrale Strukturen geht, sind wir der Headhunter der Wahl.

Lebensmitteleinzelhandel

Discounter

Bäckerei

Tierbedarf

Augenoptik

Systemgastronomie

Drogerie

Mode

Nonfood

Tankstellen

Garten und Bau

Logistik

Autohandel

Außenhandel

Medizin und Pflege

Hotellerie

Fragen und Antworten

Wieviel kostet eine Einstellung?

Dafür haben wir für Sie eine Preisübersicht zusammengestellt, welche Sie hier funden.

Wie kann MatchTrex so günstig sein?

Nach der Besetzung von mehr als 4.000 Stellen bei Filialisten haben wir ein Know-how aufgebaut, dank dessen wir sehr effizient und nahezu ohne Verluste arbeiten können. Diesen Kostenvorteil geben wir an unsere Kunden weiter.

Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?

Zum Projektstart werden 30 % der Provision verrechnet. Der Rest der Provision wird erst nach Vertragsunterzeichnung in Rechnung gestellt. Es ist möglich, eine Nachbesetzungsklausel für den Fall zu vereinbaren, dass der Kandidat das Unternehmen zu früh verlässt.

Wann können wir mit den ersten Bewerbungen rechnen?

Das ist abhängig von der Vakanz, dem Standort und den Rahmenbedingungen. Bei den meisten Projekten stellen wir den ersten Kandidaten innerhalb von fünf Tagen vor.

Auf welche Branchen ist MatchTrex spezialisiert?

Wir sind auf filialisierende Geschäftsmodelle spezialisiert. Dazu gehören die Branchen Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Logistik, Medizin und Außendienst.

Was sind A-Kandidaten?

Ein A-Kandidat ist mehr als nur eine gute Fach- oder Führungskraft mit einem starken Werdegang. Ein A-Kandidat ist jemand, der genau zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Vakanz passt.

Wieso findet MatchTrex A-Kandidaten, während andere gar keine Kandidaten haben?

Wir finden A-Kandidaten für Ihre Vakanzen, weil wir die Anforderungen und Rahmenbedingungen der Stelle genau kennen und wissen, wie und wo wir passende Kandidaten finden können. Wir erreichen auch Kandidaten, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind und somit über klassische Methoden nicht ansprechbar sind.

MatchTrex: der Spezialist für den Einzelhandel

Wir besetzen Ihre Schlüsselpositionen mit Top-Kandidaten zu Discountpreisen.